• 南宁市一男子离职14年又想回单位 两上法院终败诉
  • 发布时间:2018-07-11 19:31 | 作者:admin | 来源: | 浏览:1200 次
  • 广西新闻网讯(记者 王斯 通讯员 欧阳北宁  梁秀薇)自动离职14年的罗聪(化名),“流浪”多年后又想回到原单位。于是和原单位打起官司,请求恢复劳动关系、重新安排工作。该案经过南宁市两级法院审判,最终驳回了罗聪的诉讼请求。6月10日,判决正式生效。

      今年39岁的罗聪,1982年大学毕业后被分配到南宁市某厂工作,用工性质为固定工,他先后在多个部门担任技术管理和工程筹建工作。1992年底至1993年初,因为一些事情,他找到单位领导要求给个说法,反被斥责一通,要他停职反省,下岗待工。他请求调往外单位也不予批准。

      一气之下,罗聪只好到广州、深圳等地旅游。可旅游过程中,因感冒发高烧,他便几次拍电报回单位,要求请病假。之后,他又多次拍电报回单位,可单位领导没有最后落实他请假一事。从此,罗聪没有再上班。

      2007年11月,罗聪到南宁市社保查询得知,原单位为其交纳的养老保险仅至1993年3月。原来,单位已于1993年4月13日把他除名。随后,罗聪先后向南宁市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求恢复他与原单位的劳动关系,重新安排工作,补交补办社保费、支付生活费等。仲裁委以“双方也没有签订过劳动合同,故双方已不存在劳动关系”为由,驳回罗聪的全部申诉请求。

      2009年初,罗聪又将原单位告上南宁市江南区人民法院,要求原单位支付他生活费等4.6万多元。南宁市江南区人民法院两次对该案开庭审理。法院认为,罗聪1982年9月到工厂工作至1993年4月,在此期间,罗聪是工厂的职工,双方存在劳动关系。但罗聪从1993年4月离开工厂至2007年11月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时止,长达14年之久,在此期限内,罗聪没有与工厂签订劳动合同,也没有在工厂提供劳动,没有领取报酬,不存在事实上的劳动关系。法院一审判决,驳回罗聪的诉讼请求。

      罗聪不服一审判决,向南宁市中级人民法院提起上诉。二审法院作出了维持原判的终审判决。

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